Kariérní poradenství pro zkušené
Ne další test. Přesná profesní analýza, než pošlete další obecný životopis.
Pro manažery, seniorní odborníky a podnikatele, jejichž skutečná hodnota se nevejde do názvu poslední funkce. Z výsledků, způsobu rozhodování i pracovního nastavení vznikne pevný základ pro výběr dalšího směru – a teprve potom pro životopis ke konkrétní pozici.
Online v celé ČR · převážně bez schůzek · odeslání vstupu není objednávka
Odeslaný životopis. Žádná odpověď. A pochybnosti začnou pracovat.
Člověk má za sebou dvacet nebo třicet let práce, vedl lidi, nesl odpovědnost za rozpočet, provoz nebo složitá rozhodnutí. Otevře svůj životopis, doplní poslední pozici a odešle ho do několika firem. Pak přijde ticho. Žádné vysvětlení, někdy ani automatické zamítnutí. Jen velmi nepříjemná otázka, zda má jeho zkušenost na trhu ještě cenu.
Ticho ale není spolehlivý posudek vaší hodnoty. Personalista má omezený čas a u seniorní pozice často mnoho podkladů. Pokud z dokumentu rychle nepozná, proč odpovídáte právě této roli a co konkrétně firmě přinášíte, nebude za vás skládat pointu z chronologie funkcí. Jeden obecný životopis může obsahovat téměř všechno – a přesto neříct nic dost přesně.
Odlišení proto nezačíná výraznější šablonou ani větším množstvím přídavných jmen. Začíná rozhodnutím, kterou část zkušenosti pro danou pozici postavit do čela, čím ji doložit a co naopak nechat stranou. Fakta zůstávají stejná. Mění se jejich výběr, pořadí a význam pro konkrétní firmu.
Co musí být jasné dřív, než začnete upravovat CV
Se zkušenou kariérou nestačí vyjmenovat silné stránky. Je potřeba propojit profesní fakta s tím, jak přemýšlíte, rozhodujete se, vedete druhé a fungujete pod tlakem. Teprve z těchto vrstev lze posoudit, kde má vaše zkušenost reálnou hodnotu a kde byste jen zopakovali starý problém v nové firmě.
Profesní hodnota
Jaké problémy umíte převzít, jaká rozhodnutí děláte a co po vaší práci prokazatelně zůstává.
Přenositelnost
Které zkušenosti lze využít v jiné roli nebo oboru a kde by bez doplnění chyběl podstatný základ.
Způsob fungování
Jak přirozeně analyzujete, vedete a rozhodujete – a co se s vašimi silnými stránkami děje pod tlakem.
Motivace a podmínky
Co potřebujete pro dobrý výkon, co vás dlouhodobě vyčerpává a které prostředí by zopakovalo starý problém.
Realistické směry
Tři až pět možností posouzených podle důkazů, kapacity, požadavků trhu a praktických hranic.
Ověřovací krok
Co udělat dřív, než přepíšete celý životopis nebo vsadíte vše na jednu neprověřenou variantu.
Osobnostní vrstva ano. Rychlá škatulka ne.
Dva lidé se stejnou funkcí mohou mít úplně jinou profesní hodnotu. Jeden stabilizuje chaos, druhý dokáže rozhýbat stagnující tým. Jeden potřebuje velkou míru samostatnosti, druhý je nejsilnější tam, kde propojuje různé odbornosti a drží společný směr. To z názvu pozice ani z počtu let praxe nevyčtete.
Proto sleduji také opakující se vzorce v konkrétních situacích: co člověk přebírá, když jde do tuhého, podle čeho se rozhoduje, co ho spolehlivě vyvede z rovnováhy a kdy se jeho největší síla začne obracet proti němu. Nevzniká z toho diagnóza ani univerzální osobnostní typ. Vznikají pracovní hypotézy, které musí sedět na skutečné zkušenosti a které před závěrem společně ověříme.
Čím se Hluboká profesní mapa liší
Závěry nevznikají z univerzální typologie, ale z konkrétních situací, rozhodnutí a pracovních výsledků.
Neslibuji umístění do firmy ani nevyrábím uhlazenou verzi kariéry, kterou nelze doložit.
Podklady a navigovaný vstup zpracujete vlastním tempem. Rozhovor využijeme jen tam, kde bez něj nelze zodpovědně uzavřít citlivý závěr.
Nejdřív vznikne pevný profesní základ. Potom lze pro konkrétní firmu a roli vybrat právě ty důkazy, které dávají důvod pozvat vás dál.
Pro koho služba dává smysl
- Vedli jste tým, provoz, klienty, rozpočet, změnu nebo odbornou agendu.
- Máte více než jednu možnou profesní identitu a nevíte, kterou postavit do čela.
- Nechcete zahodit dosavadní kariéru, ale nechcete ji ani mechanicky zopakovat.
- Potřebujete pracovat s důkazy a realistickými možnostmi, ne s obecným povzbuzením.
- Jste připraveni dodat podklady a nechat si některé předpoklady věcně zpochybnit.
Kolik stojí a jak probíhá
Samostatná Hluboká profesní mapa stojí 5 900 Kč. Profesní vstup a podklady vyplníte online, analýzu zpravidla dodám do 10 pracovních dnů od úhrady a dodání všech potřebných informací. Součástí je jedno souhrnné kolo zpřesnění.
Pokud potřebujete po výběru směru také základní životopis, cílené verze pro konkrétní firmy a devadesátidenní Radar pracovních příležitostí, navazuje Kompletní spolupráce za 14 900 Kč. Přehled všech variant najdete v části Ceny a spolupráce.
Řešíte změnu po čtyřicítce nebo padesátce?
Pak vás může zajímat i praktický text Profesní změna po čtyřicítce: co řešit před novým životopisem. Věk sám o sobě neurčuje směr. Mění ale cenu chybného rozhodnutí – a právě proto stojí za to nejdřív přesně přečíst zkušenost, kterou už máte.